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Rotación de personal, costos salariales y demografía.
Tasa de bajas, motivos de salida y tiempo promedio de permanencia. descargar ejemplos de 50 dashboard en excel
Conéctalos a tus tablas dinámicas para interactividad.
Para ayudarte a elegir el mejor punto de partida, dime: ¿en qué (ventas, finanzas, recursos humanos, etc.) necesitas implementar tu primer tablero de control, o qué versión de Excel utilizas actualmente? Share public link
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Resumen visual de encuestas de satisfacción interna.
Comparativa visual entre el gasto real y el planificado por departamento.
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Compara los ingresos generados en diferentes zonas geográficas mediante mapas de calor.
33. Cuadro de Mando de RRHH (General): Centraliza la información clave del personal. 34. Análisis de Rotación de Personal: Visualiza las tasas de abandono e identifica los motivos de salida. 35. Dashboard de Reclutamiento: Realiza un seguimiento de las vacantes abiertas, el número de candidatos y el tiempo de contratación. 36. Matriz de Talento (9-Box Grid): Evalúa a los empleados en función de su desempeño y potencial para la planificación estratégica. 37. Seguimiento de Capacitaciones: Monitoriza la inversión en formación y el progreso de los empleados. 38. Control de Ausentismo y Horas Extra: Analiza los patrones de ausencias y el coste de horas extras. 39. Dashboard de Diversidad e Inclusión: Representa visualmente la composición de la plantilla por género, edad o etnia. 40. Cuadro de Mando de Clima Laboral: Realiza un seguimiento de los resultados de las encuestas de satisfacción.
Excelente para dashboards modernos y uso de gráficos dinámicos.
Embutido de ventas (Sales Funnel), conversión por canal (SEO, Email, Redes Sociales), ranking de productos más vendidos, evolución de ingresos mensuales, análisis de tickets promedio, estacionalidad (calendario de calor), ROI de campañas publicitarias, rendimiento de vendedores, forecast de demanda y cuadro de mando de e-commerce.
